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Les oies sauvages ont beaucoup de choses à nous apprendre, elles migrent et traversent d’immenses territoires, mais comment font-elles pour accomplir un tel voyage ? Elles volent et leur vol collectif a la forme d’un V. Cette façon de faire augmente leur efficacité de 71 % par rapport au vol d’une oie solitaire. Première leçon : partager une même direction et agir en équipe nous amène plus rapidement à destination. Quand une oie quitte la formation en V, elle ressent plus fortement la résistance de l’air et la difficulté de voler toute seule. Alors elle essaye de rejoindre rapidement le groupe pour tirer avantage du pouvoir de la volée. Deuxième leçon : en restant à l’unisson avec ceux qui avancent dans le même sens, il faut fournir un moindre  effort pour y arriver. Lorsque le chef de la volée se sent fatigué, il quitte sa place pour se mettre à la fin de la formation en V, et une autre oie prend le commandement. Troisième leçon : il faut partager le commandement, avo...

J e mourrai d'un cancer de la colonne vertébrale   Ça sera par un soir horrible Clair, chaud, parfumé, sensuel   Je mourrai d'un pourrissement de certaines cellules peu connues Je mourrai d'une jambe arrachée Par un rat géant jailli d'un trou géant   Je mourrai de cent coupures Le ciel sera tombé sur moi Ça se brise comme une vitre lourde Je mourrai d'un éclat de voix Crevant mes oreilles Je mourrai de blessures sourdes Infligées à deux heures du matin Par des tueurs indécis et chauves Je mourrai sans m'apercevoir Que je meurs, je mourrai Enseveli sous les ruines sèches De mille mètres de coton écroulé Je mourrai noyé dans l'huile de vidange Foulé aux pieds par des bêtes indifférentes Et juste après, par des bêtes différentes Je mourrai nu, ou vêtu de toile rouge Ou cousu dans un sac avec des lames de rasoir Je mourrai peut-être sans m'en faire Du vernis à ongles aux doigts de pied Et des larmes plein les mains Et des larmes plein les mains Je mour...

Conseil #1 : Faire comme si Quand vous faites comme si vous aviez confiance en vous, les gens vous perçoivent en fonction de ce que vous laissez paraître : ils pensent que vous êtes vraiment à l'aise même si ce n'est pas tout à fait la réalité. C'est pareil pour tout le monde. C'est pourquoi les personnes qui ont peur des autres pensent souvent qu'elles sont moins confiantes (et moins compétentes) que les autres alors que ce n'est pas toujours le cas. Elles ont conscience de leurs propres sentiments mais ne peuvent pas savoir ce qui se passe dans le coeur des autres, dont certains sont aussi peu en confiance qu'eux-mêmes. C'est pourquoi l'une des stratégies les plus utiles et les plus bénéfiques consiste à se comporter « comme si » on avait davantage confiance en soi qu'il n'y parait. Demandez-vous, par exemple, comment vous réagissez quand vous vous joignez à une conversation ou quand vous êtes sur le point d'entrer dans u...

Devenir formateur  La question "Comment devenir formateur?" est souvent posée dans les forums. Cette rubrique essaye de donner un début de réponse aux interrogations les plus fréquentes. Attention, il y a eu un changement récent de doctrine de la part de l'administration , et la déclaration d'activité est maintenant requise que l'on soit sous-traitant indépendant, ou en portage salarial. Voir cette réponse de l'administration (novembre 2012, DIRECCTE) : L' article L.6351-1  du Code du travail dispose que : « Toute personne qui réalise des prestations de formation professionnelle continue au sens de l'article L.6313-1 dépose auprès de l'autorité administrative une déclaration d'activité, dès la conclusion de la première convention de formation professionnelle ou du premier contrat de formation professionnelle […] » Pendant longtemps (jusqu'en 2002), l'administration, par voie de circulaire, a considéré que cet art...

·          15 AVR, 2015 (D’après  le blog  RH DE NOE) CHIFFRES 2015  PLUTÔT ALARMANTS ... Alors que nous serons très prochainement informés quant au statut ou non de maladie professionnelle, la question du burn-out (épuisement professionnel) est au quotidien  soulevée par des équipes, aux quatre coins de l’Héxagone. Deux salariés sur dix (17%) se disent potentiellement en situation de burn-out et plus de trois sur dix (31%) disent être  confrontés à ce problème dans leur entourage professionnel, selon une étude publiée par l’ institut Think pour Great Place to Work.                 83% de pessimistes...               48% confrontés à une situation de Burn-out           83% des salariés pessimistes sur une reprise économique rapide  en France       La crise ne touche pas se...

1.           À qui s'adresse l'entretien professionnel ? L'entretien professionnel s'adresse à tous les salariés, quelle que soit la taille de l'entreprise.   2.           Quand doit avoir lieu l'entretien professionnel ? L'entretien professionnel doit avoir lieu tous les 2 ans. Toutefois, il doit être systématiquement proposé à tout salarié qui reprend son activité après une période d’interruption due : à un congé de maternité , à un congé parental à temps plein ou partiel , à un congé d'adoption , à un congé de soutien familial , à un congé sabbatique , à une période de mobilité volontaire sécurisée , à un arrêt maladie de plus de 6 mois, à un mandat syndical. 3.           État des lieux tous les 6 ans Tous les 6 ans, l'entretien professionnel doit faire un état des lieux récapitulatif du parcours pr...